Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia intende conferire, mediante procedura
comparativa, una borsa per l’attività di seguito descritta, usufruendo del
cofinanziamento di AISRI, Associazione Italiana di Studio delle Relazioni Industriali.
Principali attività
Nel progetto il candidato/a sarà chiamato/a ad effettuare una ricerca sulle
problematiche connesse alle disposizioni legislative – art. 46 d.l. n. 18 del 2020,
convertito in legge n. 34 del 2020 e d.l. n. 104 del 2020 – che hanno introdotto un
temporaneo divieto di effettuare licenziamenti individuali ai sensi dell’art. 3 l. n. 604
del 1966 e collettivi ex l. n. 223 del 1991, esaminando in particolare la portata delle
norme e la compatibilità delle stesse rispetto ai diritti costituzionalmente garantiti. Il
referente è il prof. Gaetano Zilio Grandi.
Durata e modalità di presentazione
La borsa avrà durata pari a 6 mesi, con decorrenza a partire da 1 ottobre 2020.
Il compenso complessivo previsto per i 6 mesi di attività è di euro 6.000 lordi.
Tutti gli interessati a proporre la propria candidatura possono inviare il proprio
Curriculum Vitae in formato pdf:
• comprensivo di copia di un documento di identità e di Codice Fiscale;
• riportante l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del
D.lgs 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679;
• riportante la seguente dicitura: ll/La sottoscritto/a ____________________,
consapevole che le dichiarazioni false comportano l’applicazione delle sanzioni penali
previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiara che le informazioni riportate nel
seguente curriculum vitae, corrispondono a verità;
entro e non oltre le ore 12.30 del 09/09/2020, all’indirizzo email
selezione.fondazione.cafoscari@unive.it, specificando nella email l’oggetto “Borsa di
ricerca Problematiche afferenti il c.d. blocco dei licenziamenti”
Informativa sulla pubblicazione dei dati
Si informano gli interessati a partecipare al presente avviso di ricerca che i CV
presentati saranno trattati solo ai fini della selezione, e pertanto trasferiti alla
commissione di valutazione e all’ufficio amministrativo di Fondazione Ca’ Foscari per le
necessarie fasi di espletamento della selezione stessa.
Si informa inoltre che l’esito o gli esiti successivi alla selezione delle candidature
prevedono la pubblicazione sul sito di Fondazione Ca’ Foscari e sul sito di Università Ca’
Foscari, nella medesima pagina in cui è pubblicato l’avviso, del cognome e nome (e di
nessun altro dato) degli interessati che hanno presentato la propria candidatura; con
l’invio del proprio CV i candidati acconsentono quindi alla pubblicazione del proprio
cognome e nome.
Modalità di selezione
Valutazione del curriculum.
La valutazione comparativa dei curricula sarà effettuata sulla base di quanto dichiarato
nel curriculum prodotto dai candidati.
L’esito definitivo verrà pubblicato online, pertanto non seguirà alcuna comunicazione
diretta.
Descrizione del profilo ricercato
- Il candidato dovrà essere in possesso del diploma di laurea magistrale/specialistica
in giurisprudenza o in scienze sociali conseguita negli ultimi tre anni con
valutazione uguale o superiore a 100/110 e tesi di laurea su tematiche del diritto
sindacale e/o del lavoro.
Requisiti preferenziali:
- Pubblicazione di articoli in materia di diritto del lavoro su riviste scientifiche.
Per eventuali informazioni inviare una email a:
selezione.fondazione.cafoscari@unive.it
La referente è la dott.ssa Chiara Stecca.
Venezia, 31 agosto 2020