SEMINARIO – 16 Ottobre 2019 – Le relazioni industriali spiegate ai giovani

10.00-13.00
Prima sessione

Il concetto e lo sviluppo
delle Relazioni Industriali

Coordinamento
Gaetano Zilio Grandi, Università Ca’ Foscari
Venezia

Saluti
Patrizia Gobat, Ordine dei Consulenti del
Lavoro di Venezia

Relazioni introduttive
Gian Primo Cella, Università degli Studi di Milano
Luigi Mariucci, Università Ca’ Foscari Venezia

Il sindacato come associazione
Vincenzo Ferrari, Università della Calabria

Le relazioni industriali tra lavoro
pubblico e privato
Lorenzo Bordogna, Università degli Studi di
Milano
Ida Regalia, Università degli Studi di Milano
Alessandro Boscati, Università degli Studi di
Milano
Paolo Matteini, Agenzia per la Rappresentanza
Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

I temi al crocevia: salario minimo,
reddito di cittadinanza, riduzione
dell’orario
Vincenzo Bavaro, Università degli Studi di Bari
Aldo Moro
Stefania Scarponi, Università degli Studi di
Trento
Giuseppe Antonio Recchia, Università degli
Studi di Bari Aldo Moro

Seconda sessione

Organizzazione, innovazione e
contrattazione, welfare contrattuale
Stefano Micelli, Università Ca’ Foscari Venezia
Cristina Alessi, Università degli Studi di Brescia
Emmanuele Pavolini, Università di Macerata
Bruno Cattero, Università degli Studi del
Piemonte Orientale Amedeo Avogadro

Dibattito

13.00-14.00 lunch

14.00-15.30
Tecnologia, lavoro non standard, nuove
tutele tra autonomia e subordinazione
Lisa Dorigatti, Università degli Studi di Milano
Stefano Cairoli, Università degli Studi di Perugia
Marco Marrone, Università Ca’ Foscari Venezia

15.30-17.00
Terza sessione

Le esperienze aziendali
Gino Colella, Responsabile Relazioni Industriali
e Normativa del Lavoro, Gruppo Ferrovie dello
Stato Italiane
Luca Giovannini, Head of Innovation Europe,
ManpowerGroup
Michele Conchetto, Responsabile HR, Salvagnini
Francesco Canciani, Responsabile Relazioni
Industriali, Gruppo Veritas
Roberta Bullo, Responsabile Itinere-Divisione,
Gruppo Umana

Dibattito aperto agli studenti e alle parti sociali e possibilità di networking con gli HR delle aziende